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名仕亚洲娱乐官网电缆名仕亚洲娱乐官网线缆公司合并中层管理岗位竞聘大会圆满成功
    发布时间:2016-01-20 13:54:54

为适应名仕亚洲娱乐官网电缆、名仕亚洲娱乐官网线缆两公司整合后发展的战略需要,扩大选人视野、引入竞争机制,不断提高公司经营管理水平,1228日上午,中层管理人员岗位竞聘大会在公司三楼会议室举行。集团公司董事长丁文权,副董事长孔志达,财务中心主任王美华,总经理高展,副总经理江正海、钱伟、张旭、方寿峰,总经理助理苏宏康、牛瑞平、费尤战等,以及部分管理人员代表、车间全体工段长、班组长共158人出席会议。会议由高展总经理主持。

高展总经理首先宣读了岗位竞聘的指导思想和规则。此次竞聘按集团公司要求,坚持“公开、平等、竞争、择优、双向”原则,遵循“扁平管理、高效执行、重点突出”的管理模式需求,致力于把工作积极、善于管理的优秀人才选拔到中层领导岗位上来,加强新公司的管理干部队伍建设。

竞聘设有销售公司部经理,销售零售部经理,财务部部长、总账会计,技术研发部部长、副部长,品质管理部部长,物资供应部部长,能源动力部部长、副部长,办公室主任以及六个车间主任共17个中层管理岗位。截止20151225日下午5时,共有36位人员报名参与竞聘。

按照岗位及报名相结合的顺序,36位竞聘人员先后走上讲台,从职责定位(岗位描述)、施政方案(纲领)、工作愿景等三个方面进行了精彩演讲,语速缓急有度、阐述有条不紊,现场观众不时报以热烈掌声。评委及参与评议人员认真听取了各位竞聘人员的发言,本着公平公正原则,实事求是地打出分数。会议现场公布了所有竞聘人员的得分,李双、姚生荣、张正兵三名同志以高分获得前三名。竞聘结果已报集团公司批准,并发放了名仕亚洲娱乐官网字[2016]2号文件《关于名仕亚洲娱乐官网电缆、名仕亚洲娱乐官网线缆公司合并中层管理岗位竞聘暨职务任命的决定》。

丁文权董事长充分肯定此次竞聘工作,并作出重要指示:一是要贯彻精兵简政思想,突出体现扁平管理理念;二是各分管领导、部门责权利明确,考核按月兑现;三是人员定编后三年内不允许增加,23年竞聘一次,对总经理、副总经理考核竞聘,销售人员可在区域间自由流动,双向选择;四是坚决执行末位淘汰制,在法规框架下严谨科学地健全、完善、创新公司制度建设;五是不断改进薪酬待遇制度,体现奖罚分明、按月兑现,薪酬向一线工种、重点岗位倾斜;六是电缆、线缆公司要快速融合、上下协调、齐心合力,始终以顾客至上为原则,为客户提供优质的产品和良好的服务。

最后丁文权董事长对全体员工提出殷切希望:1、要加学习意识,勤学好问,广闻博学,慎思活用;2、要加强服务意识,再拓市场空间;3、要加强创新意识,促进持续创新发展;4、要加强担当意识,培养主人翁精神;5、要加强严谨意识,战略和细节决定成败;6、要加强奉献意识,关爱名仕亚洲娱乐官网大家庭,珍惜企业、珍惜岗位。

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