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热烈祝贺我公司电缆中压车间荣获“江苏省工人先锋号”
    发布时间:2017-05-01 17:23:42

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  4月28日上午,扬州市劳动模范和先进工作者表彰大会在扬州市会议中心召开,我公司电缆中压车间被江苏省总工会授予“江苏省工人先锋号”。

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  电缆中压车间现有员工50人,其中男48人,女2人,平均年龄36岁,车间全体员工能紧紧围绕以生产为中心,坚持走建设“学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型”的工作思路,克服诸多困难因素,不断强化车间现场管理工作,狠抓落实,能保质保量的实现产品的交付,出色地完成了公司下达的各项考核指标,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩,先后获得“先进车间”、“先进班组”等荣誉称号,2014年被扬州市总工会授予“扬州市工人先锋号”。

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主要事迹如下:

1、大胆创新,积极进取

在2016年,车间大胆创新,稳中求变,积极推行“培养多面手”计划。让车间现在每一位班组长都能适应两个不同机台的操作。在车间的成本管理过程中,采取了一些列措施,例如:交联三层共挤工序、SJ-150挤塑工序喂料器的正常使用,保证了挤塑厚度的稳定性,加强了厚度的控制能力,从而有效降低了材料消耗;SJ-150挤塑粉碎料的掺用常态化,使得因换模、调偏芯等原因产生的废塑料进行再次重复利用,有效的保降低了PVC的废品率。 

2、营造敢学比超的良好氛围

全面开展以工作进步为荣,以工作落后、倒退为耻;以产品及时交付保质保量,均衡生产为荣,以缺东少西,不能按时交付为耻;以了解熟悉状态,无错漏装配为荣,以状态不清,错漏装配为耻;以积极收集信息,反馈信息,杜绝质量问题为荣,以一问三不知为耻;以节约一滴水一度电,人走灯灭为荣,以浪费,毫无节约意识为耻;以努力工作,乐于奉献为荣,以斤斤计较为耻,强抓各方面劳动纪律,工作作风,工作态度的建设。

3、全面开展技能培训

为了全面提高员工的技能水平,公司将员工分批外送学习相关的专业技能理论知识,现车间50人当中已有多人拿到了国家认可的高级、中级专业资格证书。同时对新员工鼓励以老带新,逐步让新员工熟悉车间工作,打牢基础,快速提高新员工的技能水平,能更快的融入车间为公司创造效益。

4、抓好车间的安全工作

车间在平时生产过程当中严禁吹牛串岗、玩手机、开机时间人走机不停等影响产品生产安全的行为。并以班前会和扣除奖金的形式对大家进行要求和警示,同时还通过车间走动式管理的方式进行检查督促,杜绝一些不戴安全帽开行车,不关安全护罩开机的现象,2016年未出现一次人为安全事故以及由此引起的相关产品安全事故。

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  公司总经理高展号召全体员工向先进学习,大力弘扬“爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新;淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神,团结奋进,苦干实干,为实现百年名仕亚洲娱乐官网而不懈奋斗!

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